1、职涯规划的重要性

职业生涯规划的意义，可以体现在以下几个方面：

第一，帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。

第二，鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，您一步一步地实现规划，这时您的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，您的规划必须是具体的，可以实现的。

第三，让自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。

第四，引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助您集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于您发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。

第五，评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。您可以根据规划的进展情况评价您目前取得的成绩。

2、如何正确设计您的职涯规划？

起步阶段：认识自我，职业选择

处于此阶段的您多为刚从学校进入职场不久的新人，如何正确起步尤为关键。

首先，您要了解认识自我，知道自己的优点和缺点，爱好兴趣，以及个人能力，性格、气质等信息。确定自己的职业定位，再来确定可以选择的职业的范围。如何全面了解自我呢？您可以通过亲人、朋友、老师、同学对您的看法，更完全地认识自己。也可以通过个人职业测评来了解自身的职业特质，九型人格，学习能力，个性以及情商，气质等。

其次，确定所谓的职业选择是否适合自己，是否有长远的发展空间。而自己是否真的喜欢职业测评测出的结论上的职业选择。自己到底想要什么样的职业，喜欢什么样的工作，都要仔仔细细地想清楚。一旦入错行，损失的是您的时间精力还有青春。只有清楚自己的择业标准，才能避免择业时的盲从与损失。择业期望也不能太高，要实际、客观，有时为了满足主要标准，还要勇于放弃一些次要条件。

规划阶段：远景规划，修订目标

这个时期是人充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁的职业黄金年龄，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。

在做职业远景规划时，您需要保持积极的心态，深思熟虑展望未来。在规划中，体现您积极向上、自信的一面，同时确定自己的价值，让此价值在未来的职业中充分发挥，有目标地不断进步，不断学习。利用职业规划对自己的行为进行量化的规避，促使自己少走弯路。

职业规划中的职业转换（俗称“跳槽”）无可避免将作为一个必备经历，但面对每一次职业转换，您一定要谨慎决策，只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起，并呈规划性和职业成长性，相信每一次跳槽都会成为其身价累积的基础。但禁忌把跳槽作为待遇不断攀升的工具，否则，频繁的职业转换也许给您带来了短期的经济效应，但一定会成为制约您长远职业发展的罪魁祸首。

充电阶段：深刻反省，持续充电

这一阶段是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了40多岁的职业钻石年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？

重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的速度日新月异，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。