某知名服饰集团公司——销售总监

客户需求：

该公司是一家知名的服饰集团公司，为提升品牌知名度，扩大市场占有率，公司希望能近期快速的引进高端的专业管理人才。

该公司通过全国性媒体、专场招聘会等渠道大量招募这个职位；经过几个月的招聘工作效果很不理想；在此情况下，经过我们两次的拜访、与HR负责人、集团副总深度沟通后，该公司决定委托三利猎头为其寻访一位销售总监。

解决方案：

三利猎头顾问通过到该公司实地考察、与企业高层深入交流，掌握了客户的发展历史、现状及远景规划。

在此基础上，三利猎头对整个服装行业的销售总监级人物进行筛选，分别进行了电话沟通，了解其在本企业的工作现状及对自身未来发展的倾向，有策略性的介绍该集团的发展前景、竞争优势及职位信息，并向其提供职业发展方面的专业意见。

交付效果：

一周内最终确定3名人员直接推荐。通过顾问、客户以及候选人三方的持续协调与沟通，客户最终确定一位为最佳人选。

三利猎头协助双方在人选职责权限、上岗时间等细节问题上全部达成了一致意见。

经过长达3个月的努力，该人选终于正式加盟该集团，担任公司营销总监，主推该集团第二大品牌，该品牌原年销售额为3000万人民币。因人才的加入，通过一系列战略性营销模式转型，在年初经销商大会上就拿下7000万人民币大定单。
因为该项目的成功合作与顺利达成，三利猎头因此与该集团也建立了长期、稳固的合作关系。