广东某上市房地产开发企业——项目总经理

客户需求：

该公司为广东顺德本土的房地产开发企业，2007年在香港成功上市后开始了向全国扩张的步伐。重点布局全国二、三线城市，以开发配套齐全、环境优美的大型居住社区闻名业界。

该公司追求大规模开发，快速回笼资金。随着全国性战略的实施，需要补充中高层项目管理团队。其中以项目总经理为最迫切。

解决方案：

三利猎头的专业顾问首先整体分析了该公司，认为此客户看中候选人对未来公司的信心和目前对项目操作的认同度；候选人管理团队的素质和管理项目的专业能力是企业考核的重要因素。

总结出适合公司的候选人主要有以下特征：渴望拥有一个相对独立的事业平台并认同广东本土地产企业的企业文化和操作模式；目前任职于国内知名的大型民营企业或知名一流企业；工程管理专业出身，擅长项目的开发建设，并有建筑面积50万以上规模项目的经验。

根据该搜寻方向，三利猎头在相关十个区域展开全面人才寻访。半个月后，三利猎头完成严格的候选人背景调查后，迅速安排客户与候选人作全方位的沟通，并辅助客户客观、准确地判断候选人。

交付效果：

候选人入职后，为客户带去了许多先进的项目操作理念和项目管理方法。

三利猎头对入职的人才进行跟踪，为企业制定周期性的跟踪计划，协助企业和人才安全渡过磨合期，对于这次的合作，客户非常满意。在近三个月的时间内，三利猎头又为此客户成功推荐了4位项目总经理人才，并签订了长期项目合作协议。