岗位职责:
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效、考勤、企业文化等人事程序或规章制度；
2. 协助公司有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制和业务发展需求，协调统计招聘需求，编制招聘计划并有效实施；
4. 行政相关工作，协助总经理做好综合、协调性工作和处理日常事务。

任职要求:
1. 本科以上学历，3年以上行政、人事类工作经验；
2. 至少熟悉人力资源招聘和劳动关系两大模块：
3. 成熟稳重，责任感强，有耐心，能够承受工作压力。

应聘此职位，请将简历发送至： jobs@sunnyhunter.com

工作地点:

深圳